—— 介護背景 ——
近年來，中國人口老齡化趨勢日益加劇，山東已進入中度老齡化社會。積極應對人口老齡化，加快健康養老，孝老敬老的體系建設，已引起政府及社會的高度重視。眾所周知，日本作為世界上最早進入老齡化的國家，其養老產業的發展以達到世界先進水平。日本的養老技術、理念、設施、系統及產品等，都值得我們學習與借鑒。
我司于2001年起就與日本開展人才派遣以及進出口貿易業務，并與日本健康養老領先機構廣泛合作。公司擁有日本最先端的養老設備、專業的護理技術外教、完備的實訓場地及豐富的日本康養資源。
我司希望充分發揮資源優勢，與市各級養老部門一起，資源共享，學習交流，共同推進我市養老行業的發展，在提高行業整體水平、經濟效益、社會效益的同時，共同打造最具影響力的優質養老服務品牌。
—— 前景展望 ——
取得日本護士資格（看護師）后進入日本正規醫療機構工作，與日本本土護士同工同酬（包括收入、保險、補貼、帶薪休假、退休金、食宿等）。
月薪25-40萬日元，根據具體情況會有不同的加薪及獎金政策。
(1日元約合0.06元人民幣)
最重要的是，日本護士一般采取8小時工作制，正常周休，三班制。每年至少12天帶薪假期，享受日本政府規定的所有假期。
—— 介護背景 ——
近年來，中國人口老齡化趨勢日益加劇，山東已進入中度老齡化社會。積極應對人口老齡化，加快健康養老，孝老敬老的體系建設，已引起政府及社會的高度重視。眾所周知，日本作為世界上最早進入老齡化的國家，其養老產業的發展以達到世界先進水平。日本的養老技術、理念、設施、系統及產品等，都值得我們學習與借鑒。
我司于2001年起就與日本開展人才派遣以及進出口貿易業務，并與日本健康養老領先機構廣泛合作。公司擁有日本最先端的養老設備、專業的護理技術外教、完備的實訓場地及豐富的日本康養資源。
我司希望充分發揮資源優勢，與市各級養老部門一起，資源共享，學習交流，共同推進我市養老行業的發展，在提高行業整體水平、經濟效益、社會效益的同時，共同打造最具影響力的優質養老服務品牌。
—— 前景展望 ——
取得日本護士資格（看護師）后進入日本正規醫療機構工作，與日本本土護士同工同酬（包括收入、保險、補貼、帶薪休假、退休金、食宿等）。
月薪25-40萬日元，根據具體情況會有不同的加薪及獎金政策。
(1日元約合0.06元人民幣)
最重要的是，日本護士一般采取8小時工作制，正常周休，三班制。每年至少12天帶薪假期，享受日本政府規定的所有假期。
—— 普通介護流程 ——
—— 普通介護流程 ——
—— 留學介護流程 ——
—— 留學介護流程 ——
—— 學生動態 ——
—— 學生動態 ——
—— 工作環境 ——
—— 工作環境 ——
出國聯系電話：0631-5231068
出國聯系郵箱：yx@ficv.cn
電話：0631-5221151 | 0631-5222792
郵箱：fz@ficv.cn
地址：山東省威海市海濱北路59號
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